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Serious games
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Développement durable / RSE
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Formation
Client
PERNORD RICARD - 2026
Public cible
Les 18000 collaborateurs du groupe Pernod Ricard dans le monde
Objectifs pédagogiques
Venir clôturer le parcours de formation sur les fondamentaux de la RSE avec un serious game engageant qui fasse rentrer les salariés dans le concret. Traduire les objectifs RSE du groupe, en actions concrètes/terrain, afin de comprendre ce qui est mis en place en local à chaque strate de la chaîne de valeur.
Notre proposition
Pour clôturer son parcours de formation RSE déjà composé de 2 modules e-learning, Pernod Ricard a souhaité proposer une expérience permettant aux collaborateurs et collaboratrices de mettre en pratique leurs acquis. Nous avons ainsi conçu un serious game numérique immersif dans lequel chaque participant est invité à développer, produire et commercialiser un nouveau produit durable et responsable, tout en explorant les différentes étapes de la chaîne de valeur du Groupe. Le jeu est découpé en 8 activités interactives et mini-jeux, qui suivent le cycle de vie du produit. A chaque étape, les joueurs sont confrontés à un défi, un arbitrage impliquant à la fois des enjeux business et RSE. De l’Innovation au Marketing, en passant par les Achats, la Production ou les Ventes, chaque activité met en lumière le rôle clé de ces différentes fonctions dans l’intégration des enjeux RSE et leur impact sur le produit final. L’objectif est d’aider les collaborateurs et collaboratrices, quel que soit leur métier, à mieux comprendre les enjeux RSE Pernod Ricard, à faire le lien entre leur rôle et la stratégie du Groupe et à appréhender le rôle des différentes partie prenantes tout au long de la chaîne de valeur. D’une durée de 25 minutes, le serious game a été développé en Anglais, et déployé auprès de 18 000 employés du Groupe. Le jeu accessible sur ordinateur, tablette et smartphone, est intégré au LMS Worksday du client, afin de permettre un suivi individuel des parcours de formation.
